Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant de Formare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant de Formare dedicat și pasionat, care să se alăture echipei noastre pentru a dezvolta și implementa programe de formare eficiente și adaptate nevoilor organizației. Rolul presupune colaborarea strânsă cu departamentele interne, evaluarea nevoilor de instruire și livrarea de sesiuni de formare care să contribuie la dezvoltarea profesională a angajaților.
Consultantul de Formare va avea responsabilitatea de a analiza competențele existente în cadrul echipei, de a identifica lacunele și de a propune soluții de învățare inovatoare. Acesta va crea materiale de instruire, va organiza ateliere, cursuri și sesiuni de coaching, asigurându-se că participanții dobândesc cunoștințele și abilitățile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile eficient.
De asemenea, Consultantul de Formare va monitoriza și evalua impactul programelor de formare, va adapta conținutul în funcție de feedback-ul primit și va contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe învățare continuă. Este esențial ca persoana potrivită pentru acest rol să aibă excelente abilități de comunicare, să fie orientată spre rezultate și să aibă o bună înțelegere a proceselor de învățare pentru adulți.
Candidatul ideal are experiență anterioară în livrarea de traininguri, cunoaște metode moderne de instruire și este capabil să lucreze atât independent, cât și în echipă. Dacă ești o persoană organizată, creativă și pasionată de dezvoltarea profesională a celorlalți, te încurajăm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea nevoilor de formare ale angajaților
- Dezvoltarea și actualizarea materialelor de instruire
- Organizarea și livrarea sesiunilor de training
- Evaluarea eficienței programelor de formare
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea obiectivelor de învățare
- Furnizarea de feedback participanților la cursuri
- Adaptarea conținutului în funcție de audiență
- Monitorizarea progresului participanților
- Promovarea unei culturi a învățării continue
- Utilizarea tehnologiilor moderne în procesul de instruire
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul educației sau psihologiei
- Experiență anterioară în livrarea de traininguri
- Cunoștințe solide despre metode și tehnici de instruire
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning
- Creativitate și gândire analitică
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă
- Capacitatea de a adapta conținutul la diferite tipuri de public
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în livrarea de sesiuni de formare?
- Cum identificați nevoile de instruire ale unei echipe?
- Ce metode de instruire preferați și de ce?
- Cum evaluați eficiența unui program de training?
- Puteți oferi un exemplu de program de formare pe care l-ați dezvoltat?
- Cum gestionați participanții dificili în timpul unui training?
- Ce instrumente digitale utilizați în procesul de formare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în domeniul învățării?
- Ați lucrat cu platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum adaptați conținutul pentru diferite niveluri de experiență?
